Маргарита Коршикова – директор специализированного оптово-розничного магазина “Семена”. Более 20 лет магазин обеспечивает амурчан сертифицированной продукцией, которая проверена в амурских климатических условиях. Магазин “Семена” – верный помощник для всех садоводов, цветоводов и огородников. Он предлагает не только семена для будущего урожая овощей, но и садово-огородный инвентарь, средства защиты растений, удобрения, рассадные кассеты, кашпо, торфяные горшки и многое другое.
Семейный бизнес, основанный 20 лет назад, показывает устойчивое развитие, основанное на верно выбранной нише. Несмотря на конкуренцию, покупатели выбирают магазин «Семена», где всегда могут не только приобрести необходимый товар, но и получить грамотную консультацию специалистов.
1. Мужчины ориентированы на технологию и результат, расчетливы и склонны к планированию, но уступают в работоспособности женщинам, менее ответственны и дисциплинированны, не любят эмоциональных перенапряжений в работе, руководствуются рациональностью. Любую структуру они пытаются выстроить в виде вертикальной властной пирамиды. Мотивом для мужчин служит подчинение окружающих.
Женщину отличает проницательность и общительность, усиленный акцент на деталях в работе, высокая работоспособность. Также уровень творческой активности в некоторой степени преобладает над мужчинами. Ориентированы на интересы людей, обладают более высоким чувством ответственности и дисциплинированности.
2. Открыть свой бизнес – это нелегкая задача. Во-первых, нужен стартовый капитал. Во-вторых, его нужно постоянно развивать и улучшать, чтобы не обанкротиться через пару лет. В-третьих, нужно научиться принимать быстрые и правильные решения, не лениться. Ведь работа в своем бизнесе отнимает время 24/7. Ну и, конечно же, нужно отличаться упорством при достижении целей.
3. Чтобы стать деловой женщиной, нужны следующие качества: профессионализм, образование, аналитический способ мышления, грамотная постановка целей, упорство, расстановка приоритетов, адекватная самооценка, принятие собственной реальности и времени.
4. На пути к успеху могут возникнуть различные препятствия: неуверенность в начатом деле, страх за то, что не получится, отсутствие поддержки близких людей, нехватка сил и энергии, боязнь обанкротиться и потерять деньги.
5. Для успеха необходимы: лидерство, авторитет в коллективе, стиль управления, профессионализм, комфортный психологический климат в коллективе, четкое видение перспектив развития компании.
6. Без делегирования полномочий нет развития. Конечно, в нашей компании есть делегирование и разделение обязанностей между сотрудниками. Делегирование позволяет мне наилучшим образом использовать свое время и навыки, а также помогает другим сотрудникам в команде расти и развиваться, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.